2006年统计地区预计需求高校毕业生1665044名，与2005年各地已吸纳人数相比有大幅度降低，降幅为22.0%%。据统计，2006年全国高校毕业生人数达413万人，与上年相比增幅达到22%%，整体就业形势不容乐观。（京江晚报）

一、IT毕业生月薪跌至900元

    快报讯（记者项凤华）

    “想当初，为了能入读最热门的计算机专业，我花了不少功夫，可没想到四年后，工作却并不像当初想的那么好找！”昨天，在南京市玄武区劳动和社会保障局主办的大型IT类专场招聘会上，南京一所普通高校的毕业生小刘这样向记者诉苦。

    ……“一些大公司，大企业对于我们这些没有实际工作经验的大学生直接说不，而一些小单位，我又觉得没多大发展空间。”小刘告诉记者，他在现场转了一圈，发现不少IT企业给他们毕业生开出的薪水不升反降，已经出现900元的月薪了，这让他觉得难以接受。

    “记得两年前，计算机专业的师兄们刚毕业时月薪3000元，当时我们羡慕不已，没想到现在跌价这么快！”

    “前几年计算机专业非常热门，招生容易，几乎所有的高校不管师资和设施是否跟的上，都开设了计算机专业。高考录取分数线也很高，如今供求状况却开始失衡了。”玄武区劳动和社会保障局就业管理中心主任李艳说，虽然目前与计算机专业有关的岗位不少，可是相关专业的毕业生更多，据统计，目前读计算机专业的全省高校就有6万多人，竞争激烈可想而知。

二、几组触目惊心的数字：

◆2003年国家统计署公告有80万的大学生没有找到工作，2004年有100万，2005年已经达到120万，今年2006年有410万的大学生就业。高校疯狂的扩招必然导致大学生就业难。

◆目前内地大学毕业生就业率仅为30％，仅2005年全国至少有80万名大学毕业生面临着就业难的困境。中国人事部发布的《2005年高校毕业生就业接收及2006年需求情况调查分析》显示，2006年统计地区预计需求高校毕业生166.5万名，与2005年各地已吸纳的214.1万名相比有大幅度降低，降幅为22.0％。而2006年全国高校毕业生人数达413万人，与上年相比增幅达到22％。“对月薪没有什么要求了，只要能先让我活下去就行”，已代表了部份应届大学生的想法。几年以来，只要提到毕业生薪酬起点，所有人的感觉都是不好的，“下降”是大家一致的评价。

三、令人振奋的几组数字：

◆在广东，蓝白领薪酬背驰的情况，也从去年的数字上得到印证，据记者了解，仅2005年上半年全省劳动力市场高级工以上技能人才求人倍率达2.23，而大专以上文化程度的求人倍率为0.99左右。亦即一名技能人才有近三个岗位“虚位以待”，高出大专学学历人士1倍以上。

◆IT行业五千元底薪难招硬件维修技术人员（电脑报2006.3.20）

    日前记者从三好街电脑一条街了解到，许多大的IT维修企业高薪招不到芯片级维修工程师。近年来随着IT产品的普级，以及大批的中小企业的信息化程度加深，IT实用性人才短缺现象严重。一方面，企业高薪“悬赏”但无人可用，这是普遍的现状，另一方面，众多求职者尤其是高校ＩＴ毕业生们却求职无门。一个行政文员的职位招聘有时会有近百名应聘者，而一个ＩＴ技术人员职位只有十多个应聘者，到了更加专业的复合型人才时应聘的人则只有几个。如果是芯片级维修的技术人员则更是少之又少，5000元底薪招不到芯片级维修工程师是普是普遍现象。南京是这样，江苏其它地方的现象更严重。我们需要的是既有理论基础又有实践经验的实用型ＩＴ人才。

四、硬件维修工程师简介：

    近几年以来，劳动力市场出现技能型人才短缺问题，引起社会各界广泛关注，新闻媒体不断呼吁“高薪难聘高素质技术工人”。劳动力市场上技能型人才的紧缺状况也给职业教育的改革与发展带来了机遇和挑战。

    为了抓住机遇、迎接挑战，从2003年初开始，信息产业部在各大知名IT硬件厂商的支持下开发出了一套实用型的“硬件工程师”技能培训课程，并得到了信息产业部、教育部的认可。该培训课程主要为计算机硬件从业人员及计算机爱好者提供一个再培训平台，为市场培养具备有专业的硬件知识、动手能力强的硬件技术、维护和维修等方面的高技能人才。

    硬件维修工程师认证教育，是针对学生和在职人员推出的一个实用性很强的技能培训，通过严格的考核标准，力争把学员培养成为一名训练有素的计算机硬件技术、维护、维修、测试及设计的专业人才。